Jak krize a ekonomické cykly ovlivňují činnost útvarů HR
Nová stratégia v oblasti riadenia ľudských zdrojov v spolupráci s ostatnými manažérmi. Potreby businessu a súlad s dlhodobými cielmi spoločnosti. Analýza a optimalizácia nákladov na vzdelávanie. Príklady činností, ktoré by mal riadiť personálny manažment.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0118473 | ||
| 005 | 20230719090945.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak krize a ekonomické cykly ovlivňují činnost útvarů HR |c Evžen Korděnko |
| 520 | |a Nová stratégia v oblasti riadenia ľudských zdrojov v spolupráci s ostatnými manažérmi. Potreby businessu a súlad s dlhodobými cielmi spoločnosti. Analýza a optimalizácia nákladov na vzdelávanie. Príklady činností, ktoré by mal riadiť personálny manažment. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a kríza hospodárska |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele riadenia |
| 100 | 1 | |a Korděnko, Evžen | |