Jaké jsou nejčastější bariéry v podnikové komunikaci
Komunikácia a informovanosť zamestnancov patria k najčastejšie zanedbávaným, ba dokonca úmyselne opomínaným riadiacim úlohám. Nedostatočná komunikácia ako zdroj mnohých problémov vyskytujúcich sa na pracovisku. Podpora komunikácie a dialógu so zamestnancami.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0118476 | ||
| 005 | 20230719090935.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jaké jsou nejčastější bariéry v podnikové komunikaci |c Jan Urban |
| 520 | |a Komunikácia a informovanosť zamestnancov patria k najčastejšie zanedbávaným, ba dokonca úmyselne opomínaným riadiacim úlohám. Nedostatočná komunikácia ako zdroj mnohých problémov vyskytujúcich sa na pracovisku. Podpora komunikácie a dialógu so zamestnancami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment komunikačný |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment informačný strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a technika riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a formy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |