Kľukaté cesty firemnej výkonnosti
Dnešný trh požaduje firmy, ktoré deklarujú kultúru zodpovednosti. Riadenie výkonnosti cez manažment interných vzťahov. Kultúra tímovej motivácie a kolegiálne vzťahy. Najčastejšie fitemné paradoxy pravidiel správania.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0118566 | ||
| 005 | 20230912094839.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kľukaté cesty firemnej výkonnosti |c Ján Uriga |
| 520 | |a Dnešný trh požaduje firmy, ktoré deklarujú kultúru zodpovednosti. Riadenie výkonnosti cez manažment interných vzťahov. Kultúra tímovej motivácie a kolegiálne vzťahy. Najčastejšie fitemné paradoxy pravidiel správania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment komunikačný |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a formy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |