V krizových dobách je komunikace naprosto klíčová
Outplacement je možné realizovať vlastnými zdrojmi alebo prostredníctvom špecializovanej spoločnosti. Výhody a nevýhody. Časové nároky na outplacement. Komplexný servis prepúšťaným zamestnancom i tým, ktorí prepúšťajú.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0118611 | ||
| 005 | 20231019115222.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a V krizových dobách je komunikace naprosto klíčová |c Zuzana Čempelová |
| 520 | |a Outplacement je možné realizovať vlastnými zdrojmi alebo prostredníctvom špecializovanej spoločnosti. Výhody a nevýhody. Časové nároky na outplacement. Komplexný servis prepúšťaným zamestnancom i tým, ktorí prepúšťajú. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť spoločenská |
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 100 | 1 | |a Čempelová, Zuzana | |