Medzinárodný manažment ľudských zdrojov

Medzinárodný manažment ľudských zdrojov má v porovnaní s domácim modifikované pole pôsobnosti a základné funkcie. Manažér nadnárodnej spoločnosti musí byť schopný riadiť pracovníkov v medzinárodnom prostredí. Vzhľadom k početným odlišnostiam, s ktorými sa pracovníci z krajiny pôvodu v zahraničných p...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Matušovičová, Monika, 1967-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zdroje ľudské kapitál ľudský riadenie ľudských zdrojov práca v zahraničí spoločnosti nadnárodné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!