Využitie internetových sociálnych sietí na získavanie a výber zamestnancov
Fenomén internetových sociálnych sietí. Charakteristika a využívanie sociálnych sietí: Facebook, LinkedIn, XING, Twitter. Využívanie internetových sociálnych sietí pri vyhľadávaní a výbere zamestnancov. Možnosti a obmedzenie internetových sociálnych sietí v uvedenej oblasti.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0120780 | ||
| 005 | 20240502072351.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využitie internetových sociálnych sietí na získavanie a výber zamestnancov |c Cecília Olexová |
| 520 | |a Fenomén internetových sociálnych sietí. Charakteristika a využívanie sociálnych sietí: Facebook, LinkedIn, XING, Twitter. Využívanie internetových sociálnych sietí pri vyhľadávaní a výbere zamestnancov. Možnosti a obmedzenie internetových sociálnych sietí v uvedenej oblasti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a internet |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 100 | 1 | |a Olexová, Cecília, 1976- | |