Jak si udržet ty nejlepší

Takmer každá firma má v dnešnej dobe program na podporu svojich najlepších pracovníkov. Títo schopní jedinci môžu mať veľký vplyv na výsledky podniku. Väčšina firiem však postupuje nesprávne. Akých chýb sa dopúšťajú a ako správne postupovať. Dôležité súčasti programu rozvoja talentov.

Enregistré dans:
Auteur principal: Martin, Jean
Autres auteurs: Schmidt, Conrad
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
vedenie ľudí
zamestnanci
talenty
schopnosti pracovné
vedomosti
odmeňovanie
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0121535
005 20231213140028.2
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Jak si udržet ty nejlepší  |c Jean Martin, Conrad Schmidt 
520 |a Takmer každá firma má v dnešnej dobe program na podporu svojich najlepších pracovníkov. Títo schopní jedinci môžu mať veľký vplyv na výsledky podniku. Väčšina firiem však postupuje nesprávne. Akých chýb sa dopúšťajú a ako správne postupovať. Dôležité súčasti programu rozvoja talentov. 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a talenty 
610 2 0 |a schopnosti pracovné 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a odmeňovanie 
100 1 |a Martin, Jean 
700 1 |a Schmidt, Conrad 

Documents similaires