Ľudské zdroje a ich rozvoj
Význam vzdelávania v podniku. Prínosy, ktoré má vzdelávanie v podniku pre zamestnanca na jednej strane a pre podnik na druhej strane. Teoretické východiská, systém podnikového vzdelávania.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0122594 | ||
| 005 | 20240502072402.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudské zdroje a ich rozvoj |c Natália Genčanská |
| 520 | |a Význam vzdelávania v podniku. Prínosy, ktoré má vzdelávanie v podniku pre zamestnanca na jednej strane a pre podnik na druhej strane. Teoretické východiská, systém podnikového vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a školenie odborné |
| 100 | 1 | |a Genčanská, Natália | |