Manažér ako Kouč
Dôvera a manažérska komunikácia ako predpoklad práce s ľuďmi. Delegovanie úloh podriadeným a spätná väzba. Zodpovednosť a kvalita výstupov tímovej práce. Koučing ako cesta riešenia problému a analýza situácií.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0122617 | ||
| 005 | 20230912094818.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažér ako Kouč |c Ľubica Šebestová |
| 520 | |a Dôvera a manažérska komunikácia ako predpoklad práce s ľuďmi. Delegovanie úloh podriadeným a spätná väzba. Zodpovednosť a kvalita výstupov tímovej práce. Koučing ako cesta riešenia problému a analýza situácií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a koučovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a delegovanie právomoci |
| 100 | 1 | |a Šebestová, Ľubica | |