Nové trendy v oblasti organizačních struktur
V súčasnosti dochádza k rušeniu tradičných hierarchických štruktúr. Dôvodom je dynamické prostredie, ktoré sa rýchlo mení a podniky sa musia flexibilne prispôsobiť. Vzniká tak veľké množstvo organizačných štruktúr, ktoré sa vyznačujú jednoduchosťou, flexibilitou, stieraním rozdieľov medzi nadriadený...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | V súčasnosti dochádza k rušeniu tradičných hierarchických štruktúr. Dôvodom je dynamické prostredie, ktoré sa rýchlo mení a podniky sa musia flexibilne prispôsobiť. Vzniká tak veľké množstvo organizačných štruktúr, ktoré sa vyznačujú jednoduchosťou, flexibilitou, stieraním rozdieľov medzi nadriadenými a podriadenými. Ide o sieťové organizácie, virtuálne štruktúry, améba systém, orbitálne štruktúry, hypertextové štruktúry, trsové štruktúry, holarchie, heterarchie. Nejperspektívnejšia z nich je sieťová organizačná štruktúra. |
|---|