Řízení výkonnosti podniku
Dobre nastavený Corporate performance management (CPM) systém pomáha nielen pri meraní výkonnosti, ale podporí aj požiadavky na získanie dát. Správne nastavenie ukazovateľov výkonnosti (KPI - Key performance indicators). Metodológia riadenia výkonnosti podniku - Balanced scorecard. Základom sú kvali...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0124073 | ||
| 005 | 20231213140020.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Řízení výkonnosti podniku |c Roman Danel |
| 520 | |a Dobre nastavený Corporate performance management (CPM) systém pomáha nielen pri meraní výkonnosti, ale podporí aj požiadavky na získanie dát. Správne nastavenie ukazovateľov výkonnosti (KPI - Key performance indicators). Metodológia riadenia výkonnosti podniku - Balanced scorecard. Základom sú kvalitné dáta. Voľba takej štruktúry plánu, ktorá by umožnila jeho porovnanie so skutočnosťou. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a plán |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 100 | 1 | |a Danel, Roman | |