Vliv krize na znalostní potenciál organizace
Priebeh, spracovanie a vyhodnotenie výsledkov empirického výskumu na tému vplyv krízových procesov na znalostný potenciál organizácie. Hypotézy, ktoré boli overované výskumom: 1. Organizácia sa v kríze snaží ušetriť čo najviac prostriedkov, okrem iného aj prepúšťaním zamestnancov a znižovaním prostr...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0124720 | ||
| 005 | 20221207081540.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vliv krize na znalostní potenciál organizace |c Jarmila Zouharová |
| 520 | |a Priebeh, spracovanie a vyhodnotenie výsledkov empirického výskumu na tému vplyv krízových procesov na znalostný potenciál organizácie. Hypotézy, ktoré boli overované výskumom: 1. Organizácia sa v kríze snaží ušetriť čo najviac prostriedkov, okrem iného aj prepúšťaním zamestnancov a znižovaním prostriedkov na školenia a získavanie nových znalostí a tým znižuje znalostný potenciál firmy. 2. Prepúšťanie zamestnancov spôsobuje dysfunkciu trhu znalostí. Tieto dysfunkcie limitujú voľný tok znalostí organizácie a ovplyvňujú produktivitu znalostnej práce. 3. Vyššie uvedené faktory negatívne ovplyvňujú výkony organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kríza |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 100 | 1 | |a Zouharová, Jarmila | |