Proces stanovovania kľúčových indikátorov výkonnosti v organizáciách
Stanovenie vhodných ukazovateľov na meranie výkonnosti v podniku, a to predovšetkým objasnením ich podstaty, spôsobov stanovovania a možnosťami využitia v podnikovom riadení. Autorka sa zameriava predovšetkým na systém Balanced Scorecard (BSC).
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0127291 | ||
| 005 | 20231107132516.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Proces stanovovania kľúčových indikátorov výkonnosti v organizáciách |c Beáta Gavurová |
| 520 | |a Stanovenie vhodných ukazovateľov na meranie výkonnosti v podniku, a to predovšetkým objasnením ich podstaty, spôsobov stanovovania a možnosťami využitia v podnikovom riadení. Autorka sa zameriava predovšetkým na systém Balanced Scorecard (BSC). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a ukazovatele |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 100 | 1 | |a Gavurová, Beáta, 1972- | |