Efektívnosť zamestnanosti a odmeňovania v ústrednej štátnej správe
Vývoj zamestnanosti a odmeňovania vo verejnej správe Slovenskej republiky od roku 2001 do roku 2010. Porovnanie počtu rozpočtovaných pracovných miest a vykazovaných skutočností. Rozdiely v sledovaných ukazovateľoch - priestor pre neefektívne prerozdeľovanie rozpočtovaných prostriedkov na zamestnanec...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Efektívnosť zamestnanosti a odmeňovania v ústrednej štátnej správe
- Transparentnosť v štátnej správe
- Interné normatívne akty v štátnej správe
- Odmeňovanie a systém odmeňovania zamestnancov verejnej správy SR v kontexte sociálno-ekonomického rozvoja krajiny
- Predpoklady a podmienky reštrukturalizácie v štátnej správe
- Efektívnosť miestnej samosprávy dizertačná práca
- Etika vo verejnej a štátnej správe