HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí

HR Business Partner neovplyvňuje výsledky spoločnosti priamo pomocou čísiel, ale využitím a rozvojom potenciálu ľudí, ktorí čísla tvoria. Efekt tejto činnosti nie je viditeľný okamžite. Rozdiely medzi HR špecialistom a HR Business partnerom.

Uložené v:
Hlavný autor: Suissa, Dagmar
Ďalší autori: Hoření, Michaela
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
spoločnosti
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0128981
005 20231113132706.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí  |c Dagmar Suissa, Michaela Hoření 
520 |a HR Business Partner neovplyvňuje výsledky spoločnosti priamo pomocou čísiel, ale využitím a rozvojom potenciálu ľudí, ktorí čísla tvoria. Efekt tejto činnosti nie je viditeľný okamžite. Rozdiely medzi HR špecialistom a HR Business partnerom. 
610 2 0 |a spoločnosti 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
100 1 |a Suissa, Dagmar 
700 1 |a Hoření, Michaela 

Podobné jednotky