HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí
HR Business Partner neovplyvňuje výsledky spoločnosti priamo pomocou čísiel, ale využitím a rozvojom potenciálu ľudí, ktorí čísla tvoria. Efekt tejto činnosti nie je viditeľný okamžite. Rozdiely medzi HR špecialistom a HR Business partnerom.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0128981 | ||
| 005 | 20231113132706.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí |c Dagmar Suissa, Michaela Hoření |
| 520 | |a HR Business Partner neovplyvňuje výsledky spoločnosti priamo pomocou čísiel, ale využitím a rozvojom potenciálu ľudí, ktorí čísla tvoria. Efekt tejto činnosti nie je viditeľný okamžite. Rozdiely medzi HR špecialistom a HR Business partnerom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Suissa, Dagmar | |
| 700 | 1 | |a Hoření, Michaela | |