K problematike internej komunikácie v multikultúrnej spoločnosti

Prípadová štúdia v spoločnosti KMS (Kia Motors Slovakia) zameraná na identifikovanie prvkov, ktoré determinujú účinnosť v hodnotovom reťazci. Multikultúrna spoločnosť a rozdiely medzi zamestnancami rôznych národností. Identifikácia ľudských zdrojov a interná komunikácia v spoločnosti.

Enregistré dans:
Auteur principal: Čorejová, Tatiana
Autres auteurs: Orieščíková, Alena
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
manažment
riadenie vrcholové
manažéri
komunikácia firemná
zdroje ľudské
komunikácia interpersonálna
procesy podnikové
komunikácia multikultúrna
kultúra podniková
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0129219
005 20221103134352.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a K problematike internej komunikácie v multikultúrnej spoločnosti  |c Tatiana Čorejová, Alena Orieščíková 
520 |a Prípadová štúdia v spoločnosti KMS (Kia Motors Slovakia) zameraná na identifikovanie prvkov, ktoré determinujú účinnosť v hodnotovom reťazci. Multikultúrna spoločnosť a rozdiely medzi zamestnancami rôznych národností. Identifikácia ľudských zdrojov a interná komunikácia v spoločnosti. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a riadenie vrcholové 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a komunikácia firemná 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a komunikácia interpersonálna 
610 2 0 |a procesy podnikové 
610 2 0 |a komunikácia multikultúrna 
610 2 0 |a kultúra podniková 
100 1 |a Čorejová, Tatiana 
700 1 |a Orieščíková, Alena 

Documents similaires