Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bari...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bariéry rozvoja personálnej práce na Slovensku a v Českej republike. Požiadavka zvyšovania úrovne riadenia ľudských zdrojov s dôrazom na manažment ľudského potenciálu a kapitálu. Najvýznamnejšie tendencie v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. |
|---|