Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bari...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Modely riadenia ľudských zdrojov
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Vplyv znalostnej ekonomiky na riadenie ľudských zdrojov v podniku
- Balanced scorecard v riadení ľudských zdrojov