Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí

Manažment znalostí. Kľúčové predpoklady rozvoja organizácie vytvárajúcej znalosti. Hlavné úlohy manažéra znalostí. Príspevok útvaru ľudských zdrojov k implementácii manažmentu znalostí.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Olexová, Cecília, 1976-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažment vedomosti riadenie znalostí organizácie firmy útvary personálne riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie semináre sebariadenie technológie informačné technológie komunikačné
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!