Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí
Manažment znalostí. Kľúčové predpoklady rozvoja organizácie vytvárajúcej znalosti. Hlavné úlohy manažéra znalostí. Príspevok útvaru ľudských zdrojov k implementácii manažmentu znalostí.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí
- Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Využitie manažmentu znalostí pri implementácii fakultného informačného systému
- Teória tvorby organizačných znalostí ako východiskový predpoklad manažmentu znalostí
- Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?
- Riadenie ľudských zdrojov