Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí
Manažment znalostí. Kľúčové predpoklady rozvoja organizácie vytvárajúcej znalosti. Hlavné úlohy manažéra znalostí. Príspevok útvaru ľudských zdrojov k implementácii manažmentu znalostí.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí
- Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Využitie manažmentu znalostí pri implementácii fakultného informačného systému
- Teória tvorby organizačných znalostí ako východiskový predpoklad manažmentu znalostí
- Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?
- Riadenie ľudských zdrojov