Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bari...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Modely riadenia ľudských zdrojov
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Vplyv znalostnej ekonomiky na riadenie ľudských zdrojov v podniku
- Balanced scorecard v riadení ľudských zdrojov