Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bari...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Modely riadenia ľudských zdrojov
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Vplyv znalostnej ekonomiky na riadenie ľudských zdrojov v podniku
- Balanced scorecard v riadení ľudských zdrojov