Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bari...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0129321 | ||
| 005 | 20221207081446.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku |c Gabriela Elexová |
| 520 | |a Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bariéry rozvoja personálnej práce na Slovensku a v Českej republike. Požiadavka zvyšovania úrovne riadenia ľudských zdrojov s dôrazom na manažment ľudského potenciálu a kapitálu. Najvýznamnejšie tendencie v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a informatizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie komunikačné |
| 610 | 2 | 0 | |a ekonomika vedomostná |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 100 | 1 | |a Elexová, Gabriela | |