Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí

Diverzita pracovnej sily v organizácii. Výsledky Eurobarometra o diskriminácii. Výhody, náklady a prekážky pri vytváraní diverzity. Príklady dobrej praxe v slovenských organizáciách. Presadzovanie kultúry diverzity na Slovensku vo veľkých medzinárodných spoločnostiach. Aktivity chránených dielní. Ak...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Košta, Ján
Ďalší autori: Dováľová, Gabriela, 1982-
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
sily pracovné
pracovníci
vek
Rómovia
osoby zdravotne postihnuté
diskriminácia pracovná
dielne chránené
výskum
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0130244
005 20240319110037.7
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí  |c Ján Košta, Gabriela Dováľová 
520 |a Diverzita pracovnej sily v organizácii. Výsledky Eurobarometra o diskriminácii. Výhody, náklady a prekážky pri vytváraní diverzity. Príklady dobrej praxe v slovenských organizáciách. Presadzovanie kultúry diverzity na Slovensku vo veľkých medzinárodných spoločnostiach. Aktivity chránených dielní. Ako ďalej postupovať pri znižovaní diskriminácie na trhu práce. 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a vek 
610 2 0 |a Rómovia 
610 2 0 |a osoby zdravotne postihnuté 
610 2 0 |a diskriminácia pracovná 
610 2 0 |a dielne chránené 
610 2 0 |a výskum 
100 1 |a Košta, Ján 
700 1 |a Dováľová, Gabriela, 1982- 

Podobné jednotky