Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí
Diverzita pracovnej sily v organizácii. Výsledky Eurobarometra o diskriminácii. Výhody, náklady a prekážky pri vytváraní diverzity. Príklady dobrej praxe v slovenských organizáciách. Presadzovanie kultúry diverzity na Slovensku vo veľkých medzinárodných spoločnostiach. Aktivity chránených dielní. Ak...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí
- Chránené dielne a chránené pracoviská
- Akčný plán prechodu z chránených dielní na zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím na otvorenom trhu práce (návrh)
- Povinné zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím
- Zamestnávanie zamestnancov so zdravotným postihnutím
- Práce postižených - ověřená kvalita
- Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím