Two decades of human resource management in FDI-invested companies in Central and Eastern Europe
Vývoj v oblasti riadenia ľudských zdrojov v strednej a východnej Európe v posledných dvoch desaťročiach. Personálna politika v nadnárodných korporáciách. Riadenie ľudských zdrojov v nadnárodných spoločnostiach vzhľadom na celkový vývoj v strednej a východnej Európe.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Two decades of human resource management in FDI-invested companies in Central and Eastern Europe
- 15 years of transition: foreing direct investment in Central and Eastern Europe
- Human Resource Management in the Postsocialist Region of Central and Eastern Europe
- Human resources management in Slovak organizations in the context of contemporary tendencies - two decades in market economy
- Shared Service Centers in the Central and Eastern Europe: Literature Review
- Internationalization of Central and Eastern European Companies - Theory and Its Implications in the Slovak IT Sector
- Startups from Central and Eastern Europe as Open Innovation Sources – Theoretical Background