Talent manažment ako súčasť konkurenčnej výhody
Cieľom príspevku je poukázať na talent manažment v podnikovej a podnikateľskej praxi, ktorý sa zároveň stáva konkurenčnou výhodou. Úspešnosť a výkonnosť týchto podnikov mnohokrát závisí práve od tejto konkurenčnej výhody, ktorá je základným kameňom pre ich vznik a budovanie.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0134173 | ||
| 005 | 20240502072515.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Talent manažment ako súčasť konkurenčnej výhody |c Juraj Mišún, Ivana Hudáková |
| 520 | |a Cieľom príspevku je poukázať na talent manažment v podnikovej a podnikateľskej praxi, ktorý sa zároveň stáva konkurenčnou výhodou. Úspešnosť a výkonnosť týchto podnikov mnohokrát závisí práve od tejto konkurenčnej výhody, ktorá je základným kameňom pre ich vznik a budovanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a talent manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 100 | 1 | |a Mišún, Juraj, 1978- | |
| 700 | 1 | |a Hudáková, Ivana, 1976- | |