Kultúra a výkonnosť vzťah, ktorý sa firme oplatí podporovať
Firemná kultúra a výkonnosť, dimezie a pojmy v manažmente. Overall culture - hlavná kultúra. Výhody a nevýhody firemnej kultúry vo vzťahu k výkonnosti. Zjednocujúce prvky v kultúre diverzifikovanej firmy.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0135645 | ||
| 005 | 20230912101202.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kultúra a výkonnosť |b vzťah, ktorý sa firme oplatí podporovať |c Ján Uriga |
| 520 | |a Firemná kultúra a výkonnosť, dimezie a pojmy v manažmente. Overall culture - hlavná kultúra. Výhody a nevýhody firemnej kultúry vo vzťahu k výkonnosti. Zjednocujúce prvky v kultúre diverzifikovanej firmy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti materské |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podnikania |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podnikateľská |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment komunikačný |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |