CSR & organisational identification: To which extent do CSR initiatives achieve organisational identification? <a> theoretical review supported by empirical testing in cooperation with a telecommunications company

Salvato in:
Autore principale: Rüngeler, Lucas
Ente Autore: University of Bayreuth. Cultural Studies Faculty
Natura: Libro
Lingua:inglese
Pubblicazione: München GRIN - Verlag für akademische Texte 2009
Soggetti:
zodpovednosť organizácie
zodpovednosť spoločenská
zamestnanci
organizácia
podnik
imidž
výskum vedecký
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000nam a2200000 4500
001 0142321
005 20240314085659.4
020 |a 978-3-640-68147-1 
041 0 |a eng 
044 |a DE 
245 1 0 |a CSR & organisational identification: To which extent do CSR initiatives achieve organisational identification?  |b <a> theoretical review supported by empirical testing in cooperation with a telecommunications company  |c Lucas Rüngeler 
264 1 |a München  |b GRIN - Verlag für akademische Texte  |c 2009 
300 |a 55 s. 
610 2 0 |a zodpovednosť organizácie 
610 2 0 |a zodpovednosť spoločenská 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a organizácia 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a imidž 
610 2 0 |a výskum vedecký 
100 1 |a Rüngeler, Lucas 
710 2 |a University of Bayreuth. Cultural Studies Faculty 

Documenti analoghi