Úloha controllingu ľudských zdrojov v podnikovom riadení
Funkcie riadenia ľudských zdrojov. Presonálny kontroling. Príčiny, ktoré viedli k vývoju personálneho kontrolingu. Prístupy v personálnom kontrolingu. Význam, úlohy a funkcie personálneho kontrolingu.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0142382 | ||
| 005 | 20240502072542.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úloha controllingu ľudských zdrojov v podnikovom riadení |c Alžbeta Foltínová, Ľubica Foltínová |
| 520 | |a Funkcie riadenia ľudských zdrojov. Presonálny kontroling. Príčiny, ktoré viedli k vývoju personálneho kontrolingu. Prístupy v personálnom kontrolingu. Význam, úlohy a funkcie personálneho kontrolingu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling |
| 100 | 1 | |a Foltínová, Alžbeta | |
| 700 | 1 | |a Foltínová, Ľubica, 1975- | |