Systém manažmentu talentov pre rozvoj vodcovského potenciálu
Talent manažment ako nástroj dosahovania a zvyšovania výkonnosti podniku. Spektrum aktivít, procesov určených k identifikácií, získaniu, motivácií a rozvoju talentov. Koncept správneho stanovenia priorít. Nástroje a techniky, ktoré je možné v riadení talentov využiť.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0143205 | ||
| 005 | 20240502072552.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Systém manažmentu talentov pre rozvoj vodcovského potenciálu |c Katarína Remeňová, Katarína Priečková |
| 520 | |a Talent manažment ako nástroj dosahovania a zvyšovania výkonnosti podniku. Spektrum aktivít, procesov určených k identifikácií, získaniu, motivácií a rozvoju talentov. Koncept správneho stanovenia priorít. Nástroje a techniky, ktoré je možné v riadení talentov využiť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie vrcholové |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a technika riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia emocionálna |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia sociálna |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 100 | 1 | |a Remeňová, Katarína, 1982- | |
| 700 | 1 | |a Priečková, Katarína, 1983- | |