CWS index score is related with cross expert correlation consensus in group of personal managers
Rôzne riešenia toho istého problému rôznymi personálnymi expertmi. CWS index bol meraný v skupine personálnych manažérov a ich skóre bolo porovnané mierou ich vzájomnej zhody meranej krížovou koreláciou. Metóda, výsledky, diskusia.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0143495 | ||
| 005 | 20240502072556.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a CWS index score is related with cross expert correlation consensus in group of personal managers |c Róbert Hanák |
| 520 | |a Rôzne riešenia toho istého problému rôznymi personálnymi expertmi. CWS index bol meraný v skupine personálnych manažérov a ich skóre bolo porovnané mierou ich vzájomnej zhody meranej krížovou koreláciou. Metóda, výsledky, diskusia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a systémy expertné |
| 610 | 2 | 0 | |a indexy |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a korelácia |
| 100 | 1 | |a Hanák, Róbert, 1979- | |