Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)
"Flexibilná firma" si vyžaduje rýchly nárast inovácií, nových technológií, zmien v produktoch. Veľký význam vedomostnej spoločnosti, vzťahy vedomostných pracovníkov a zamestnávateľov. Príspevok rozoberá výsledky výskumu, ktorého cieľom bolo preskúmať mieru využitia flexibilnej práce v znalostných po...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0143624 | ||
| 005 | 20240502083331.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia) |c Ľubica Bajzíková, Emil Wojčák, Helena Šajgalíková |
| 520 | |a "Flexibilná firma" si vyžaduje rýchly nárast inovácií, nových technológií, zmien v produktoch. Veľký význam vedomostnej spoločnosti, vzťahy vedomostných pracovníkov a zamestnávateľov. Príspevok rozoberá výsledky výskumu, ktorého cieľom bolo preskúmať mieru využitia flexibilnej práce v znalostných podnikoch Slovenska v súčasnosti, aj blízkej budúcnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovisko |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný pohyblivý |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť vedomostná |
| 610 | 2 | 0 | |a práca z domu |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Bajzíková, Ľubica | |
| 700 | 1 | |a Wojčák, Emil | |
| 700 | 1 | |a Šajgalíková, Helena | |