Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)
"Flexibilná firma" si vyžaduje rýchly nárast inovácií, nových technológií, zmien v produktoch. Veľký význam vedomostnej spoločnosti, vzťahy vedomostných pracovníkov a zamestnávateľov. Príspevok rozoberá výsledky výskumu, ktorého cieľom bolo preskúmať mieru využitia flexibilnej práce v znalostných po...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)
- Are flexible work arrangements attractive enough for knowledge-intensive businesses?
- Ve flexibilitě práce je budoucnost. Jaké jsou naše vyhlídky?
- Atypické /flexibilné formy práce ako nástroj podpory zosúlaďovania pracovného a rodinného života
- Hybridné pracovné režimy
- Problems of Flexibility of Working Hours in Germany and Austria
- Jak udržet rovnováhu mezi prací a rodinou