Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)
"Flexibilná firma" si vyžaduje rýchly nárast inovácií, nových technológií, zmien v produktoch. Veľký význam vedomostnej spoločnosti, vzťahy vedomostných pracovníkov a zamestnávateľov. Príspevok rozoberá výsledky výskumu, ktorého cieľom bolo preskúmať mieru využitia flexibilnej práce v znalostných po...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)
- Are flexible work arrangements attractive enough for knowledge-intensive businesses?
- Ve flexibilitě práce je budoucnost. Jaké jsou naše vyhlídky?
- Atypické /flexibilné formy práce ako nástroj podpory zosúlaďovania pracovného a rodinného života
- Hybridné pracovné režimy
- Problems of Flexibility of Working Hours in Germany and Austria
- Jak udržet rovnováhu mezi prací a rodinou