Zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov a rozvoj kompetencií ako kľúčový prvok v riadení organizácie založenej na vedomostiach
Kvalifikovaná pracovná sila - základný znak úspešných firiem. Podnikové vzdelávanie - vymedzenie základných pojmov, druhy podnikového vzdelávania. Proces vzdelávania a rozvoja zamestnancov. Hodnotenie vzdelávania zamestnancov, modely hodnotenia vzdelávania.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0144368 | ||
| 005 | 20240502072604.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov a rozvoj kompetencií ako kľúčový prvok v riadení organizácie založenej na vedomostiach |c Viktória Šušňáková |
| 520 | |a Kvalifikovaná pracovná sila - základný znak úspešných firiem. Podnikové vzdelávanie - vymedzenie základných pojmov, druhy podnikového vzdelávania. Proces vzdelávania a rozvoja zamestnancov. Hodnotenie vzdelávania zamestnancov, modely hodnotenia vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 100 | 1 | |a Šušňáková, Viktória | |