Miera zhody personálnych manažérov v jednotlivých kvartiloch závisí od ich zoradenia
Miera zhody v kvartiloch v skupine personálnych manažérov podľa dvoch spôsobov zoradenia tejto skupiny. Konsenzus meraný priemernou krížovou koreláciou v skupine zoradenej podľa počtu nimi vybraných uchádzačov o pracovné miesto v ich kariére ukázal menej lineárny trend než v rovnakej skupine zoraden...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|