Hľadá sa talent. Na sociálnych sieťach
91 percent personalistov si pri nábore zisťuje o kandidátoch informácie na sociálnych sieťach. Vyše polovica HR profesionálov považuje za najlepší zdroj kandidátov osobné referencie.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146051 | ||
| 005 | 20231113073627.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hľadá sa talent. Na sociálnych sieťach |c Martin Valášek |
| 520 | |a 91 percent personalistov si pri nábore zisťuje o kandidátoch informácie na sociálnych sieťach. Vyše polovica HR profesionálov považuje za najlepší zdroj kandidátov osobné referencie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 100 | 1 | |a Valášek, Martin | |