Hľadá sa talent. Na sociálnych sieťach
91 percent personalistov si pri nábore zisťuje o kandidátoch informácie na sociálnych sieťach. Vyše polovica HR profesionálov považuje za najlepší zdroj kandidátov osobné referencie.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146051 | ||
| 005 | 20231113073627.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hľadá sa talent. Na sociálnych sieťach |c Martin Valášek |
| 520 | |a 91 percent personalistov si pri nábore zisťuje o kandidátoch informácie na sociálnych sieťach. Vyše polovica HR profesionálov považuje za najlepší zdroj kandidátov osobné referencie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 100 | 1 | |a Valášek, Martin | |