Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov
Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|