Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov
Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|