Postavenie získavania a výberu zamestnancov v systéme personálnych činností

Získavanie zamestnancov ako proces, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby mal podnik včas dostatočný počet vhodných uchádzačov o voľné miesta tak, aby náklady na jednotlivé činnosti tohto procesu boli primerané. Úlohy získavania zamestnancov v tomto procese. Nábor pracovníkov. Význam personálnych činno...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Čepelová, Anna
Other Authors:	Gábor, Vladimír
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	práca personálna výber zamestnania nábor pracovníkov podnik stredný zamestnanci
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!