Postavenie získavania a výberu zamestnancov v systéme personálnych činností

Získavanie zamestnancov ako proces, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby mal podnik včas dostatočný počet vhodných uchádzačov o voľné miesta tak, aby náklady na jednotlivé činnosti tohto procesu boli primerané. Úlohy získavania zamestnancov v tomto procese. Nábor pracovníkov. Význam personálnych činno...

Full description

Saved in:
Main Author: Čepelová, Anna
Other Authors: Gábor, Vladimír
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
práca personálna
výber zamestnania
nábor pracovníkov
podnik stredný
zamestnanci
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0069507
005 20240502083204.7
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Postavenie získavania a výberu zamestnancov v systéme personálnych činností  |c Anna Čepelová, Vladimír Gábor 
520 |a Získavanie zamestnancov ako proces, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby mal podnik včas dostatočný počet vhodných uchádzačov o voľné miesta tak, aby náklady na jednotlivé činnosti tohto procesu boli primerané. Úlohy získavania zamestnancov v tomto procese. Nábor pracovníkov. Význam personálnych činností v podniku. 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a výber zamestnania 
610 2 0 |a nábor pracovníkov 
610 2 0 |a podnik stredný 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Čepelová, Anna 
700 1 |a Gábor, Vladimír 

Similar Items