Postavenie získavania a výberu zamestnancov v systéme personálnych činností

Získavanie zamestnancov ako proces, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby mal podnik včas dostatočný počet vhodných uchádzačov o voľné miesta tak, aby náklady na jednotlivé činnosti tohto procesu boli primerané. Úlohy získavania zamestnancov v tomto procese. Nábor pracovníkov. Význam personálnych činno...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Čepelová, Anna
Otros Autores:	Gábor, Vladimír
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	práca personálna výber zamestnania nábor pracovníkov podnik stredný zamestnanci
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!