Postavenie získavania a výberu zamestnancov v systéme personálnych činností

Získavanie zamestnancov ako proces, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby mal podnik včas dostatočný počet vhodných uchádzačov o voľné miesta tak, aby náklady na jednotlivé činnosti tohto procesu boli primerané. Úlohy získavania zamestnancov v tomto procese. Nábor pracovníkov. Význam personálnych činno...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Čepelová, Anna
Altri autori:	Gábor, Vladimír
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	práca personálna výber zamestnania nábor pracovníkov podnik stredný zamestnanci
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!