Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov
Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0197102 | ||
| 005 | 20240502073327.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov |c Michaela Bruothová |
| 520 | |a Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a ponuka práce |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor sociálny |
| 100 | 1 | |a Bruothová, Michaela, 1979- | |