Zaměstnance vybírejte behaviorálně
Jedným z najmodernejších nástrojov pre zisťovanie mäkkých kompetencií (soft skills) je behaviorálny pohovor, niekedy tiež označovaný ako kompetenčný, ktorý je založený na pátraní v uchádzačovej minulosti. Metóda STAR.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146070 | ||
| 005 | 20231113132648.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zaměstnance vybírejte behaviorálně |c Markéta Fixová |
| 520 | |a Jedným z najmodernejších nástrojov pre zisťovanie mäkkých kompetencií (soft skills) je behaviorálny pohovor, niekedy tiež označovaný ako kompetenčný, ktorý je založený na pátraní v uchádzačovej minulosti. Metóda STAR. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a pohovor |
| 100 | 1 | |a Fixová, Markéta | |