Zmeny v Zákonníku práce a ich možný vplyv na ochotu pracovať
Celkovú ochotu ľudí pracovať ovplyvňuje viacero faktorov, ako napríklad miera zdanenia, rôzne sociálne programy, uplatňovanie rodového hľadiska a rodové rozpočtovanie, no predovšetkým výška mzdového ohodnotenia, ktorá je prvotným rozhodujúcim determinantom v procese rozhodovania ľudí zamestnať sa.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146809 | ||
| 005 | 20240617094657.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zmeny v Zákonníku práce a ich možný vplyv na ochotu pracovať |c Zuzana Demovičová |
| 520 | |a Celkovú ochotu ľudí pracovať ovplyvňuje viacero faktorov, ako napríklad miera zdanenia, rôzne sociálne programy, uplatňovanie rodového hľadiska a rodové rozpočtovanie, no predovšetkým výška mzdového ohodnotenia, ktorá je prvotným rozhodujúcim determinantom v procese rozhodovania ľudí zamestnať sa. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a záujem o prácu |
| 610 | 2 | 0 | |a ohodnotenie osobné |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a miera zdanenia |
| 610 | 2 | 0 | |a nerovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Demovičová, Zuzana | |