Nové trendy vo vysielaní zamestnancov v transnacionálnych korporáciách
V čase globálnej krízy sa všetky spoločnosti snažia šetriť, oblasť medzinárodných transferov zamestnancov nevynímajúc. Mení sa ich počet i demografické ukazovatele. Šetrenie sa môže prejaviť rôzne - či už ako znižovanie nákladov alebo maximalizácia úžitku. V rámci TNK neexist...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0147489 | ||
| 005 | 20240502072649.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové trendy vo vysielaní zamestnancov v transnacionálnych korporáciách |c Daniel Krajčík |
| 520 | |a V čase globálnej krízy sa všetky spoločnosti snažia šetriť, oblasť medzinárodných transferov zamestnancov nevynímajúc. Mení sa ich počet i demografické ukazovatele. Šetrenie sa môže prejaviť rôzne - či už ako znižovanie nákladov alebo maximalizácia úžitku. V rámci TNK neexistuje jednotný prístup. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a korporácie transnacionálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pohyb síl pracovných medzinárodný |
| 610 | 2 | 0 | |a kríza hospodárska |
| 100 | 1 | |a Krajčík, Daniel, 1981- | |