Nové trendy vo vysielaní zamestnancov v transnacionálnych korporáciách
V čase globálnej krízy sa všetky spoločnosti snažia šetriť, oblasť medzinárodných transferov zamestnancov nevynímajúc. Mení sa ich počet i demografické ukazovatele. Šetrenie sa môže prejaviť rôzne - či už ako znižovanie nákladov alebo maximalizácia úžitku. V rámci TNK neexist...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Nové trendy vo vysielaní zamestnancov v transnacionálnych korporáciách
- Trendy vo vysielaní zamestnancov v transnacionálnych korporáciách
- Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Globálne a regionálne trendy medzinárodných vyslaní expatriotov
- Voľný pohyb zamestnancov v rámci EÚ
- Stratégia najväčších transnacionálnych korporácií v podmienkach utvárania znalostnej ekonomiky a spoločnosti
- Voľný pohyb zamestnancov v EÚ - právny základ