Nové trendy vo vysielaní zamestnancov v transnacionálnych korporáciách
V čase globálnej krízy sa všetky spoločnosti snažia šetriť, oblasť medzinárodných transferov zamestnancov nevynímajúc. Mení sa ich počet i demografické ukazovatele. Šetrenie sa môže prejaviť rôzne - či už ako znižovanie nákladov alebo maximalizácia úžitku. V rámci TNK neexist...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Nové trendy vo vysielaní zamestnancov v transnacionálnych korporáciách
- Trendy vo vysielaní zamestnancov v transnacionálnych korporáciách
- Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Globálne a regionálne trendy medzinárodných vyslaní expatriotov
- Voľný pohyb zamestnancov v rámci EÚ
- Stratégia najväčších transnacionálnych korporácií v podmienkach utvárania znalostnej ekonomiky a spoločnosti
- Voľný pohyb zamestnancov v EÚ - právny základ